اولین گزارش از چالش طراحی سرویس در شش ماه: چه مشکلی رو می‌خوام حل کنم؟ 1393/06/26
خوب من قرار بود دیشب این پست رو بنویسم و منتشر کنم که از این تاخیر عذر می‌خوام. دلیل این تاخیر هم اشتباه دیشب من بود که در شبکه‌های اجتماعی وارد بحث‌هایی شدم که راه به جایی نمی‌بردند. خوب «تجربه گران بدست می‌آید» و به خودم یادآور شدم که ساعت‌ها بحث شاید به جایی نرسه ولی چند ساعت ساختن احتمالن بتونه بین افرادی که دید‌های مختلفی دارند هارمونی ایجاد کنه.
این پست اولین گزارش من از چالش طراحی سرویس در شش ماه هست که هفته پیش شروع کردم.
یافتن ایده‌های استارتاپی میتونه کار کلافه‌کننده‌ای باشه. همیشه درگیر این هستی که آیا ایده خوبی رو انتخاب کردی یا نه. همین کلافه شدن باعث شد تا یادداشت‌های خودم در این مورد رو جمع‌بندی کنم و در پست بلاگ «ایده‌های استارتاپی از کجا می‌آیند؟» منتشر کنم تا چهارچوبی داشته باشم برای انتخاب ایده.
اگر مطلب بالا رو خونده باشید می‌تونید حدس بزنید که این مطلب بیشتر از اینکه در مورد ایده باشه در مورد مشکلی هست که به نظرم نیاز هست براش راه حل پیدا کنیم.
من به صورت هفتگی ایمیل‌هایی دریافت میکنم که بسیاری از اونها الگوهای مشخصی دارند. مثلن اینکه «آرش! من دانشجوی رشته‌ای مرتبط با نرم‌افزار هستم، بنظرت برای شروع برنامه‌نویسی چیکار باید بکنم» یا اینکه «آرش! من با اینکه برنامه‌نویسی بلد هستم ولی فکر میکنم اونقدر حرفه‌ای نیستم که بتونم در دنیای واقعی برنامه‌نویسی کنم» یا «آرش! من چند سالی‌است برنامه‌نویسی و طراحی وب انجام میدم ولی حس میکنم اصولی پیش نرفتم»
اگر این ایمیلها رو کنار بذاریم خیلی از شرکتها و افراد وقتی به دنبال همکار برنامه‌نویس هستند مشکل اساسی دارند. همیشه این جملات در این جمع‌ها تکرار میشه که «آقا برنامه‌نویس خوب پیدا نمیشه!» حالا بماند که گاهی حتا برنامه‌نویس هم پیدا نمیشه چه برسه به خوبش. خود ما در نارمند نیز همین مشکل رو به وقت افزودن افراد به تیم‌مون داشتیم.
از این الگوها به نظر میرسه میشه نتیجه گرفت که مشکلی در این بخش وجود داره. البته بگذریم از اینکه فلسفه وجودی دانشگاه‌ها ساختن افراد متخصص هست ولی در این مورد بسیار ناکارآمد عمل میکنند. در اکثر مواقع تنها اتفاقی که میافته این هست که فردی با مدرکی از در دانشگاه خارج میشه و هیچ تخصص و تصوری از دنیای واقعی کاربردی این صنعت نداره.
خوب به نظر میرسه این مشکل‌ها در همه جای دنیا وجود داره حتا در خود آمریکا. از طرفی برای اینکه شاهد باشیم در سال‌های آینده در حوزه تکنولوژی مبتنی بر نرم‌افزار کسب‌وکاری راه بیافته نیاز هست تا هکرهای خوبی در جامعه داشته باشیم که مشکلات رو ببینند و براشون راه‌حلی پیدا کنند.
افراد مختلف برای حل این مشکل در جامعه خودشون راه‌حل‌های مختلفی رو در پیش گرفتند. راه‌کارهایی مثل خان‌آکادمی، Treehouse که با مدل‌های کسب‌وکار مختلف سعی میکنند دوره‌های آموزشی interactive ای در اختیار مخاطب‌هاشون قرار بدند. خان آکادمی اینکار رو به صورت رایگان انجام میده و برای پایداری خودش وابسته به اسپانسرها است و Treehouse از خود مخاطب مبلغی رو ماهانه دریافت میکنه. هر دو این مدل‌های درآمدی چندین سال هست که کار میکنند. اگر سرویس ایرانی‌ای می‌شناسید که به این سبک داره کار میکنه ممنون میشم تا بهم بگین.
از طرفی مساله اینجاست که برنامه‌نویس خوب تنها کسی نیست که کــدی خوب می‌نویسه بلکه این فرد باید ویژگی‌های دیگه‌ای هم داشته باشه. همیشه در فوتبال می‌شنویم که فلان تیم نمی‌تونه موفق بشه چون مهاجم تمام‌کننده نداره. یک برنامه‌نویس یا تیم برنامه‌نویسی نیز نمی‌تونه موفق بشه مگر اینکه بدون غر زدن در مورد محدودیت‌های زمانی‌ای که داره، پروژهای رو به اتمام برسونه. یا مثلن آگاهی به این مورد که چقدر صحبت‌های ما میتونه روی روحیه سایر افراد تیم تاثیر بذاره و ... خیلی از موارد دیگه که من و شما میتونیم صبح تا شب در موردشون صحبت کنیم. به تجربه می‌دونم که بدست آوردن این مهارت‌ها بدون قرارگیری در محیطی واقعی و بدون برخورد با افراد حرفه‌ای اگر امکان‌پذیر نباشه سخت هست.شاید به همین دلیل باشه که بنیانگذاران Hacker School به دنبال راه‌اندازی مجموعه‌ای بودند تا کسانی رو که مقداری کدنویسی بلد هستند دور هم جمع کنند و بعد از سه ماه کار روی پروژه‌های آزاد و متن باز برنامه‌نویسانی وارد جامعه کنند که علاوه بر اینکه کیفیت کار خوبی دارند، اصول کار تیمی و حرفه‌ای را می‌دونند و تجربه‌ی کار بر روی پروژهای واقعی رو دارند.
خوب اینها مشکلاتی بود که بنظرم وجود داره و من علاقه دارم تا وقتم رو صرف طراحی راه‌حلی براشون بکنم.
اما هفته بعد قرار هست چه کارهایی انجام بدم؟
۱) مهمترین موضوع این هست که اطمینان حاصل کنم که این مشکلی که گفتم توهم من نیست و واقعی هست. یکی از اتفاق‌های خوبی که میتونه بیافته این هست که در بخش نظرات نمونه‌های بیشتری از موارد بالا چه در ایران چه در خارج از ایران برام یادآوری کنید. این خودش نشونه خوبی از وجود مشکل هست و به نوعی به اعتبارسنجی فرضیات من کمک میکنه.
۲) باید راه‌حلی رو برای این مشکل طراحی یا حتا کپی کنم و سعی کنم بفهمم که آیا این راه‌حل میتونه کارآمد باشه یا نه.
۳) شروع به ساختن اون راه حل و ارزیابی اون در محیط واقعی کنم. البته شاید اینکار بیشتر از یک هفته طول بکشه.
و اما کمی گپ دوستانه
از اینکه تا اینجای نوشته‌ی من رو خوندید ازتون ممنون هستم. در ادامه می‌خوام به صورت کلی برخی ابهاماتی که افراد در مواجهه با چالش من دارند رو پاسخ بدم. اگر این جواب‌ها براتون قانع‌کننده نبود کاری از دست من برنمیاد متاسفانه.
آیا هدف مالی این چالش واقعی هست یا اینکه این فقط یه آزمایش هست؟
هدف مالی این چالش واقعی هست و قرار هست تبدیل به کسب‌وکاری پایدار و واقعی شود. اگر من در جایی از کلمه ازمایش یا آزمایشگاه اسم بردم دلیل اون این بوده که هر کسب‌وکاری یک آزمایشگاه محسوب میشه. گروهی معتقدند این عدد خیلی کم هست، گروهی دیگر معتقدند خیلی زیاد هست. خوب این خودش نشون میده که عدد درستی وجود نداره. این عدد برای آرش میلانی درست هست و شاید برای دیگران درست نباشد.
چرا فقط ۲۰ ساعت در هفته می‌خوام روی این پروژه کار کنم؟
همینطور که در مطلب اصلی هم گفتم این باعث میشه تا بتونم به کارهای دیگری هم که دارم برسم. درست هست که من می‌خوام کسب‌وکاری راه بندازم اما هدف‌های دیگری هم در زندگی دارم. اگر شما میخواهید تمام وقت روی پروژه خودتون کار کنید حتمن این کار رو بکنید. این هم روشی هست که جواب داده حتا بیشتر از مدل پاره‌وقتی که من دارم پیش‌می‌رم. در ضمن وقتی محدودیت زمانی وجود داشته باشه کارها بهتر پیش می‌رند و مهمترین بخش‌های سیستم اول طراحی می‌شن.
درضمن فکر میکنم این زمان در شش ماه زمان مناسبی باشه. مساله این هست که اغلب ما حتا ۲۰ ساعت در هفته هم کار مفید نمیکنیم.
به نظرت فیکس کردن زمان روی شش ماه کار درستی هست؟
در عموم پروژه‌های نرم‌افزاری زمان و هزینه همیشه ثابت هست. آنچه متغییر هست ویژگی‌هایی هست که باید در نرم‌افزار قرار بگیره. این باعث میشه تا مهمترین ویژگی‌ها در نرم‌افزار گونجونده بشن و ویژگی‌های کم اهمیت‌تر اصلن ساخته نشن. و الا پروژه‌های نرم‌افزاری خیلی راحت می‌تونند تا سال‌ها کش داده بشند.
چرا نمی‌خوام سرمایه‌گذار جذب کنم؟
این بخش از چالش برای این قرار داده شده تا بحث نیاز به سرمایه اولیه برای عملی کردن ایده ها به میان نیاد. در ضمن هیچ کس برای ایده‌ای خام سرمایه نمیده. اجرا مهمتر هست و شش ماه زمان مناسبی برای اینکار هست.
در کل دوستان روی این اعداد و ارقام زیاد وقت نذارید. شاید من در ادامه کار حتا بگم که اشتباه کردم و قرار هست تمام وقت روی این پروژه کار کنم. هدف من تولید قوانینی نیست که اسیر اون باشم، هدف اصلی من حل یک مشکل هست و راه‌اندازی کسب‌وکاری پایدار و مستند کردن راه‌رفته خودم. و یادمون باشه همیشه در این دنیای بزرگ ممکن هست نظری مخالف نظر ما باشه ولی باز هم درست و کارآمد باشه. در این مورد این ویدیو کوتاه رو ببینید.
شاد باشید.
آرش هستم، آرش میلانی، هـکر و نینجای خوشحال‌سازی و عاشق کوه و دشت و هرگونه ادونچر و عضوی از تیم هیجان انگیز نارمند.
در مورد توسعه وب، برنامه‌نویسی، بهبود روند انجام کارها، طراحی برای تجربه‌کاربری بهتر و هر اونچه که برای یک هـکر میتونه مهم باشه می‌نویسم.
به هر دلیلی میتونین به آدرس me[at]arashmilani.com ایمیل بفرستین.
راستی می‌تونم به محض انتشار مطلبی جدید، از طریق ایمیل شما رو خبردار کنم.
کافی است ایمیلی با عنوان «نینجا من رو از نوشته‌هات خبر دار کن» یا شبیه اون برام بفرستین. به هر حال خودم قرار هست جوابش رو بدم نه یه برنامه کامپیوتری یا روبوت :)
نظرات خوانندگان این نوشته
هر چند روز یک بار آموزشی رو به صورت رایگان ارسال میکنهhttp://www.darsnameh.com/
من خودم در php ثبت نام کردم
1. این مشکلی که در موردش صحبت کردی در واقع به نظر میاد مجموعه ای از مشکلهای متفاوته. مشکل آموزش دهی و مشکل ارتباط با کسب و کارهایی که به متخصص ها نیاز دارن بعنوان مثال به نظر من دو مشکل مرتبط اما مجزا میان. این ممکنه باعث پیچیده تر شدن کار بشه. اما من بدلیل اینکه تجربه ای در این زمینه ندارم نمیتونم اظهار نظر بیشتری بکنم. فقط دوست دارم نظرتو بدونم.
اگر باز هم چیزی بنظر من رسید حتما اینجا رو خط خطی خواهم کرد.
از طرفی خان آکادمی فکر کنم شرایطی ایجاد کرده که شما به عنوان مربی در سایتشون فعالیت کنید و دوره تعریف کنید. به این شکل اگر باشه فقط سایت http://webyad.ir/ رو میشناسم که دقیقا بستری مشابه فراهم کرده که مدرس و به مخاطب وصل کنه و احتمالا این وسط پورسانت دریافت کنه. کار مشابهی هم ما داریم انجام میدیم از دو ماه قبل (که البته مثل ایده شما قرار نیست اینترکتیو باشه) و من به خاطرش زیاد سرچ کردم ببینم مشابه فارسی داره یا نه. غیر از وب یاد هیچ سیستمی وجود نداره که مدرس رو به دانشجو وصل کنه حداقل من نتونستم پیدا کنم.
در هر صورت گود لاک
بیشتر بگو برامون :-)
موفق باشید
منتظر بقیه روند هستم
در ضمن این مشکل واقعا وجود داره برای اثباتش اولا میشه به بخش استخدام برنامه نویس در نیازمندی های روزنامه ها مراجعه کرد که همیشه پره! و هر کدام هم چندین روز تکرار میشه تا بالاخره بتونه یه برنامه نویس پیدا کنه
بنظر من هم این مشکل وجود داره و توهم نیست، مخصوصن توی ایران برنامه نویس خوب برای استخدام پیدا نمیشه ، یا اگر بشه حتمن مشغولن و اگر بیان حقوق بالا میخوان
توی پیدا کردن مشکلت به یه مسئله ای اشاره کردی که بحث "دره‌ای عمیق ولی با عرض کم" مقاله قبلیتو پوشش میداد ، مطمئنن یه سریا هستن که بشدت دوست دارن برنامه نویس بشن ، اما نمیدونن باید چیکار بکنن، (البته که این مشکل فقط برای برنامه نویس شدن نیست)
اینکه یه وبسایتی باشه که کاملن اینترکتیو بتونه یه فرد تازه کار رو در یه دوره مشخص مثلن شش ماهه به یه برنامه نویس تبدیل کنه و بعد اونو به بازار کار معرفی کنه خیلی میتونه برای یه سریا ارزشمند باشه . (که اتفاقن با توجه به گسترش فضای برنامه نویسی عرض این دره کم هم نیست) و چون اینترکتیو هست طبیعتن کار یدی هم در اول کار برای شما داره.
و تمام این پروسه میتونه بیزینس پلن های جذاب داشته باشه ، حتی یه پلن درامدی کاریابی هم میشه ازش دراورد(بهرحال خیلی از شرکتها برنامه نویسان خوب میخوان ، و سایت میتونه تشخیص بده که بعد از n ماه کدامیک از اعضا، برنامه نویس خوبی شده، یا مستعد برنامه نویسی هست)
ما هم این مشکل تو شرکت داریم متاسفانه زمانی که دنبال نیرو می گردیم هیچی پیدا نمیشه مثلا " من یه نفر لازم دارم تجزیه و تحلیل بدونه ، اسکرام بفهمه ، با یک زبان مثلا php آشنا باشه ، مبانی فریم ورک ها رو بدونه ، TDD درک کنه "
یکی که همه اینا رو بدونه معمولا خودش شرکت داره و حتی یک نفر که که فقط یه دونه از این نیازها رو به صورت کاملا حرفه ای بلد باشه هم پیدا نمی کنیم !!!؟؟؟؟
راه حلی که من دارم روش کار می کنم اینه که چند تا از دانشجوهایی کامپیوتر علاقه مند و با پشتکار رو شناسایی کنم و فقط الفباء یک مبحث(مثلا فریم ورک لاراول) بهش یاد بدم و بعد ازش بخوام تمام وقتشو رو همون مبحث بذاره ، که الان بعد 6 ماه با کلی هماهنگی با استادان دانشگاه های مشهد فقط یک نفر رو پیدا کردم
به عقیده من بزرگترین مشکلی که واسه پرورش یک نفر به عنوان متخصص فقط در یک زمینه وجود داره اینه که هیچ تضمینی برا آینده شغلی اون فرد حداقل در 3 سال اول کارش نیست
مثلا دانشگاه های ما اطلاعات میدن اما چون رو مهارت و بینش و صفات کار نمیکنن نتیجه ای نمیده. شما ممکنه دوره ای طراحی کنی که به جز اطلاعات، مهارت های برنامه نویسی رو هم ایجاد کنه اما اگه نتونه بینش ها و صفات مربوط به کار تیمی، هدفگذاری و پیگیری اون ، سازندگی و چیزهایی از این دست که برنامه نویس خوب احتیاج داره به وجود بیاره بازهم مشکلی حل نشده. اتفاقی که افتاده کدنویس ماهریه که تو خونش سعی میکنه کدنویسی کنه اما نه میتونه عضو سالمی از یک گروه باشه، نه میتونه به درستی یک ایده رو به موفقیت برسونه
(سعی کردم خلاصه بگم. امیدوارم معلوم باشه چی گفتم ;) )
پیشنهادات من:
۱- اگر codecademe.com رو هنوز ندیدی یه سری بهش بزن.
۲- استفاده از سیستم آموزش و ارزیابی مهارت کاربر رو تا انتها رایگان کن.
۳- ولی برای دادن سرتیفیکیت از سایتت به کاربر بسته به نوع مدرک دریافت هزینه قرار بده. (البته یه مقدار زمان لازمه تا گواهینامه سایتت از نظر کارفرماها مورد قبول واقع بشه)
۴- کاربرهای آموزگار باید از سایت شما دریافتی وجه داشته باشن. (احتمالاً این مورد نیاز به سرمایه‌گذاری اولیه رو توجیه میکنه، ولی پیشنهاد من فروختن سهام، یا دادن چک با یک مدت مشخص به آموزگارها هست)
۵- محتوای آموزشی باید شامل موارد کاربردی و مورد نیاز صنعت نرم‌افزار باشند، نه آموزش سینتاکس یک زبان برنامه‌نویسی خاص.
امیدوارم به سهم خودم تونسته باشم در این چالش شرکت کنم. (همینطور هم امیدوارم در آینده...)
- سروناز: ممنون بابت معرفی درسنامه .
- احسان شمس: بله اون دو مشکل جدا از هم هستند. من در ابتدا قصد دارم مشکل نبود آموزش مناسب رو حل کنم. چون فکر میکنم این مورد پیش‌نیاز مشکل دسترسی به نیروی متخصص است.
- امیرعباس: همینطور که تو متن هم اشاره کردم هنوز روی راه‌حل تصمیم نگرفتم. بلکه فقط مشکل رو بررسی کردم. ممنون بابت یادآوری وب‌یاد. راستی امیرعباس امیدوارم تو کار که شروع کردین موفق بشین.
- محمد قاسمی: آره محمد جان. می‌خوام همچین سیستمی رو طراحی کنم. اما لزومن تمام سیستم نرم‌افزاری و اتوماتیک نیست. در واقع راه‌حل رو هنوز فیکس نکردم.
- محمود مسلمان: ممنون بابت یادآوری codecademy
- نوید گل پور: من هم تو متن اشاره کردم که یه برنامه‌نویس خوب نیاز به مهارت‌هایی بیشتر از کد نویسی داره.
- فرشاد: در این هفته در مورد خوب یا بد بودن دادن مدرک هم فکر کردم. تجربه به من میگه هیچ مدرک و کاغذی به هنگام ارزیابی فرد به عنوان برنامه‌نویس تاثیر گذار نیست. نکته کلیدی ماجرا به هنگام ارزیابی یه هکر بررسی آنچه هست که انجام داده. مثلن یک سوال خوب از کسی که می‌خوایم به تیم‌مون اضافه کنیم میشه پرسید این هست که «آخرین چیزی که ساختی و بهش افتخار می‌کنی چی هست». این سوال مکالمه‌ای رو شروع میکنه که خیلی چیزها رو در مورد برنامه‌نویس میتونه نشون بده.
"یه برنامه‌نویس خوب نیاز به مهارت‌هایی بیشتر از کد نویسی داره."
از این جمله ات خیلی خوشم اومد و واقعا هم همینطوره و اگه می خوای یه سیستمی رو راه بندازی که افراد برنامه نویس رو پرورش بده خیلی خیلی جالب خواهد بود .
امیدوارم موفق باشی .!
https://www.coursera.org یه سایتی هست مربوط به دانشگاه های مجازی هم رایگانه و هم بعد از آموزش امتحانم می گیره که واسه قبولی مدارک معتبر اون دانشگاه هارو هم میده!
مثلا برای درس پردازش موازی از دانشگاه ام آی تی مدرک اون درس ام صادر میکنه که من خودم تو کلاسا شرکت کردم خیلی عالی بوده!
در ضمن اگه آموزش یذره فانتزی هم بشه برای یادگیری کودکان هم ایده آل هست، میتونین آموزش برنامه نویسی رو برای همه ی سنین هدف قرار بدین.
آقا آرش از کارتون خوشحال شدم، این خیلی عالیه.
موفق باشید.
" هدف من تولید قوانینی نیست که اسیر اون باشم، هدف اصلی من حل یک مشکل هست و راه‌اندازی کسب‌وکاری پایدار "
اول اینکه چالشی که مطرح کردی خیلی باحاله
در مورد این ایده هم میخام بگم که خودم این ایده رو دارم بصورت سنتیش انجام میدم و واقعا هم جواب داده.
با همین روش الان 2 نفر در تیم موبایل فعالن و 4 نفر در تیم وب و در حال راه انداری تیم game هستیم
اما من زیادسردر نمیارم اما خیلی دوست دارم
تو حوزه برنامه نویسی و استارتاپی وارد بشم
اگه راهنمایی کنید از کجا شروع کنم ممنون میشم.
به نظر من ارائه راه‌حلی مشابه سرویس‌های موجود (که دوستان مختلف اشاره کردند)، محدود کردن ذهن به روش‌های ناقص موجود است و راه به جایی نمی‌برد.
اینا یه تیم هستن که تو زمینه ی پرورش برنامه نویس کار میکنن با ایجاد چالش های برنامه نویسی در قالب مسابقه ، تا حالا ٢ تا رویداد هم در ایران برگزار کردن
به نظرم تو هم دنبال یه همچین سیستمی هستی
ساعت ١٢ بامداد ، شب بخیر :-)))
زندگی نزاشتیا واسمون ، همش باید بیایم اینجا نظر بدیم ، ولمون کن دیگه :-)))))
همین امروز صبح یه پست گذاشته بودم تو فیسبوک با یه پیشنهاد دستمزد خیلی خوب که یه نفر پیدا شه یک روز به ما کمک کنه... متاسفانه هیچ کس پیدا نشد!
راستش من قبل از چالش شما به فکر ساخت یک وبسایت اموزشی بودم که هم بتونم پرسنال برندینگ داشته باشم . و هم اینکه اطلاعاتی رو که دارم در اختیار بقیه بزارم و حتی اطلاعات جدیدی که کسب میکنم رو هم قرار بدم تا بوسیله اموزش دادن بتونم یادگیری بیشتری داشته باشم .
یکی از موضوعاتی که برای شروع کار دوست دارم به اشتراک بزارم اموزش گیت هاب هست که فک میکنم خیلی از دوستان به صورت کلی اطلاعاتی داشته باشن و حرفه ای کار نکرده باشن . خودم هم خیلی نمیدونم ولی دارم مطالب مفید و به صورت خیلی خلاصه به صورت فایل اموزشی در بیارم .
توی این مسیر اگه کمکی خواستی میتونیم با هم همکاری داشته باشیم .
من خودم واقعا یکی از مشکلات اصلیم که حتی هنوز هم باهاش درگیرم زبان انگلیسی است
bit.ly/1uFNk0N
یه سری هم به edx.org بزن دوره هاش رایگانه و دانشجو میتونه دو حالت ثبت نام کنه ۱- فقط ویدیو رو ببینه ۲- تمرین ها رو هم حل کنه که در اینصورت امتیاز دهی داره و در نهایت سرتیفیکیت میگیره که خوب معتبر هم هست. البته تاکیدش رو برنامه نویسی نیست و تقریبا تو همه رشته ها درس داره. اما در مورد سرویس شما اگر بتونی کار رو خوب هدایت کنی و دانشجو ها رو بعد از ارزیابی به کارفرما هم راهنمایی کنی میتونی اعتبار هم کسب کنی.
بی‌صبرانه منتظر راه حل شما هستم.
به نظرم وقتی این ایده کامل میشه که بعدش از کسایی که کار یاد میگیرن برای انجام پروژه‌های مختلف بسته به تخصصشون استفاده بشه.
آقای @هادی توکلی خب شما بیا به ما بگو :دی حالا خوب نباشیم برنامه نویس که هستیم :)
realhillboy@gmail.com
هر کسی با توجه به اینکه یه سری چیزا رو مهمتر میدونه اولویت بندی میکنه و آموزش میده..این شاید کارا باشه ولی درباره اینکه واقعا بشه برای یه شغل روش حساب باز کرد تردید هست..یعنی مشابه همون سیستم دانشگاه پس بهتره یه آموزشی این وسط به وجود بیاد که فرد به سمت استفاده و نیاز بازار کار سوق بده نه اینکه به صورت پیشرفته تر مباحث دانشکده رو تکرار کنه...بعلاوه تکراری بودن آموزش هاست همه سایت های این چنینی به روش ها مختلف آموزش مثلا پی اچ پی دارند ولی هیچکدوم یه آموزش درست و حسابی برای جاوا اسکریپت ندارن....اینجوریه که سه ماهه یه شرکت داره دنبال چند تا برنامه نویس حرفه ای python میگرده هنوز آگهیش داره خاک میخوره ولی اون چیزی که میخوان نیست و مهندسهای بیکار دارن خیابون متر میکنن
فکر می کنم این مورد رو با یه وبسایت نمیشه حل کرد و باید به یک رویکرد حضوری در کنار رویکردهای دیجیتال روی آورد.
شاید یه چیزی مثل شتابدهنده هایی که الان دارن راه می افتن اما با دید فنی.
ولی خوب اون مستلزم وجود محل فیزیکی و طبیعتا پرداخت هزینه های اونه.
باید در مورد هزینه هاش و مسائل و مشکلات حضور فکر کرد
آرش جان ما مشابه این سرویس رو طراحی کردیم تا فردا شب رونمایی میشه
فردا شب اطلاع رسانی می کنیم...مخلصیم...
من از وقتی این چالش رو پیگیری کردید، درحال دنبال کردن موضوع هستم. فکر میکنم حرکت بسیار خوبی هست و امیدوارم موفق باشید.
این سیستمی که شما میخواهید روش کار کنید رو من پارسال قصد راه اندازی داشتم، مدتی روی کاغذ روش کار کردم و به دلایل پیچیدگی بیش از حد موضوع جهت ارائه کار با کیفیت در حد استاندارد های مد نظرم، از ادامه منصرف شدم.
نمونه های مشابهش و شاید غیرمرتبط اینها هستند:
fa.khanacademy.org بخش فارسی خان آکادمی
phet.colorado.edu/fa/ بحش فارسی دانشگاه کلرادو
darsnameh.com درسنامه
maktabkhooneh.org مکتب خونه
kelasedars.org کلاس درس
takhtesefid.org تخته سفید
چند مورد دیگه بود که الان حضور ذهن ندارم.
دو تا مطلب زیر در این مورد به نظرم مفید اومدن:
http://blogs.hbr.org/2014/09/workers-dont-have-the-skills-they-need-and-they-know-it/
http://www.mckinsey.com/features/education_to_employment
موفق باشی،
اگر چه احساسم میگه تمام جوانب رو در نظر نگرفتید ولی کلاً خوب بود، البته علتش میتونه این باشه که ایده هنوز خامه!
در مورد برنامه‌نویسی هم باید بگم که من با اون جریان کدخوانی نرم‌افزارهای آزاد/متن‌باز بسیار موافقم و این خودش میتونه یه ایده باشه! مثلاً اینکه شما بیاید از پروژه‌های کوچک و کاربردی (مثل کتابخانه‌ها، ابزارها و ...) در زبان‌های مختلف برای آموزش برنامه‌نویسی استفاده کنید. GitHub هم بهترین مرجعتون میتونه باشه، همزمان هم می‌تونید کار تیمی و Version Control رو هم آموزش بدید! مثال‌های بسیار زیادی از هر موضوع و مفهوم در پروژه‌های آزاد/متن‌باز وجود داره و شما نیازی ندارید که از اول بیاید پشت سر هم فقط مفاهیم اولیه رو بیان کنید که به نظرم در برنامه‌نویس شدن شخص اصلاً تأثیری ندارن!!!
مثلاً من با اینکه سال‌ها کد زدم به زبان‌های مختلف، اما با کدخوانی «نرم‌افزارهای آزاد/متن‌باز»، تازه برنامه‌نویسی و طراحی نرم‌افزار یاد گرفتم!
این وبسایت و کتاب‌ها رو هم برای شروع بهتون معرفی میکنم:
http://aosabook.org/en/index.html
با آرزوی پیروزی و سلامتی.
یک کارهایی در زمینه‌ی اتصال دانشجو به استاد کرده است.
برخی مدرسین و متخصصین روی همین بستر یک سری دوره های آموزشی تخصصی فناوری اطلاعات برگزار کرده اند:
http://www.achoopani.ir/archive/category/training
سایت های زیادی توی این زمینه فعالیت میکنند. به نظر من بهترینشون www.coursera.org و www.udemy.com هستند.
البته این رو مد نظر داشته باشید که مهترین بخش اینگونه سایتها تولید محتوا هستش! چه کسانی باید این محتوا رو تولید کنند؟ آیا من نوعی ایرانی حال و حوصله چنین کاری رو دارم؟ به نظرم ما ،ایرانی ها، خیلی تو زمینه ساخت فیلم های آموزشی خوب عمل نمیکنیم! تو زمینه تولید محتوا خیلی عقب هستیم ( منظورم به صورت ویدئویی هست)
موفق باشید
البته می‌بینیم که مشکل، همچنان باقیست. فکر کنم شما در تحلیل کارت تمرکزت رو از مشکل برندار، که مشکلی رو که مطرح کردی حل کنیم.
اینجا یک سری موارد که به ذهنم رسیده عرض میکنم. شاید مفید باشن :)
اگر قصد داری گواهینامه صادر کنی، باید به یک مرجع قابل قبول برای عموم شرکت‌های ایرانی و اگه زورت رسید بین‌المللی وصل بشی. یعنی گواهینامه تو با همکاری اونها صادر کنی. شاید انجمن انفورماتیک، شاید یک وزارتخونه یا حتی یک شرکت بزرگ که سرش برای این کارها درد کنه!
اگر موضوعات متنوع هستند شاید بشه در هر زمینه یک سازمان (مسئول) را برای صدور گواهینامه در نظر گرفت.
دوره‌های آموزشی رو رایگان در نظر نگیر. حداقل نه همه‌اش رو. اما ارزان باشند. تجربه نشان داده که رایگان به ناچیز(چیز!) انگاشته می‌شود و جدی گرفته نمی‌شود!
سعی کن درآمدزایی برای مدرسان کاملا عینی و جدی و قابل قبول باشد.
شاید بد نباشد امکان برگزاری کلاس آنلاین هم داشته باشی. کلی یا جزئی یعنی شاید مثلا قسمت رفع اشکال آموزش رو آنلاین با حضور همزمان استاد و شاگرد برگزار کنی.
تو بیزنس‌های نزدیک دنبال همکار تجاری بگرد (third party) مثلا اگه سایتهای فری لنسینگ رو ببینی برای خودشون تست و certificate دارند. اودسک و ایلنس مثلا، یعنی من فری لنسر اونجا، گرید ۲ زبان انگلیسی و جاوا رو که بگیرم، کارفرماها مطمئن می‌شوند که بنده تو زبان و جاوا تا حد مورد نظر دانش دارم. خب شما میتونی نقشی موازی با سایتهای فری‌لنسر ایرانی، سایتهای استخدام و job finder ایرانی و از این قبیل بازی کنی.
موفق باشی
و اینکه با خوندن این پست و کامنتاش کلی چیز جدید یاد گرفتم. مرسی.
با یه سایت فارسی چند مدت پیش آشنا شدم. به نظرم جالبه کارشون.
میشه به عنوان استاد عضو شد و در ازای دریافت مبلغ یا رایگان از دانشجوها، کلاس درس ایجاد کرد.
اینم آدرس: edspace.org
البته یه سری کمبود داره که با مدیر سایت در میون گذاشتم ولی در کل به نظرم جالبه.
حالا هم خوشحال میشم که دامنه رو در اختیار شما بزارم و با شما همکاری کنم.البته هنوز یه کوچولو از پایان نامه ام مونده اما وقتی چهره ی خندان آرش رو میبینم همینجوری دوستدارم دستم رو بالا کنم!بگم من هستم( با یک اراده ی قوی و مصمم )
پ.ن : اشتباه نشه،سایت باکلاس بود فقط چون کلاسی در کار نبود من بهش میگفتم بی کلاس، یعنی قرار بود خیلی خاکی اون جا درس بدم(ریا نشه!) البته از لحاظ فیزیکی هم کلاسی در کار نبود. این شد مزید بر علت و این چنین بود که نام سایت "بی کلاس" شد!
- امیرحسین جدیدی‌نژاد: همینطور که گفتید راه‌حل‌های موجود همه فقط بخشی از ماجرا رو پوشش دادند. البته هکر ایسکول نمونه‌ای از آموزش با استفاده از کار بر روی پروژه‌های اوپن سورس هست.
- محمد قاسمی: بله HackaGlobal هم گزینه خوبی هست. گو اینکه هدف این هکاتون به نظر میرسه ایجاد کامیونیتی و هک در یک روز باشه که احتمالن برای هکرهای متوسط به بالا قابل استفاده باشه. ممنون که مطالبم رو دنبال می‌کنی :)
- امیر محرمی: راستش گاهی وقت‌ها برای آموزش چیزی نیاز نیست در ابتدا تسلط کافی داشته باشی. در واقع آموزش باعث میشه که عمیق‌تر در موردش تحقیق کنی و فکر کنی. حتمن در این راه به کمک همه دوستان نیاز خواهم داشت. ممنون بابت اعلام آمادگی امیر جان.
- محمد سپهوند: بله زبان انگلیسی یکی از مشکلاتی هست که هنوز حل نشده. راستش در مورد محتوا فارسی من نظرم این هست که باید محتوای فارسی داشته باشیم. اینکار باعث تسهیل انتقال دانش میشه. در ضمن خیلی از اوقات نیاز به محتوای بومی شده داریم. گو اینکه من نیاز به تولید محتوای انگلیسی رو از طرف ایرانی‌ها رو هم نفی نمی‌کنم. می‌دونید حس میکنم موضوع یک و صفر نیست.
- امین رشیدی: ممنون امین جان بابت مطلبی که در مورد سرفصل‌های دوره كارشناسی مهندسی نرم افزار منتشر کرده بودی و اینجا باهامون به اشتراک گذاشتی.
- مریم اصغری: ممنون بابت معرفی edx. در مورد رایگان بودن یا نبودن برا دانشجوها فکر کنم هنوز زود هست که در موردش فکر کنیم.
- سجاد: ممنون بابت معرفی دو سایت مکتوب‌خونه و تخته‌سفید.
- محمدرضا گلستان: هنوز روی حضوری یا غیر حضوری بودنش تصمیمی نگرفتم محمدرضا. احتمالن نیاز به ترکیبی از این دو حالت باشه.
- دکتر استارتاپ: دکتر جان خبر خیلی خوبی بود. پس قراره از چند جبهه بریم به سمت حل این مشکل :) خیلی خوشحال شدم که باهم داریم روی یه موضوع کار می‌کنیم.
- ناشناس: ممنون بابت معرفی چند وبسایت که در تحقیقات سال گذشته بهشون رسیده بودین.
- حشمت: ممنون بابت مقالاتی که معرفی کردید.
- مصطفی مرادیان: ممنون بابت معرفی کتاب و نظرتون در مورد استفاده از نرم‌افزارهای متن باز برای آموزش
- یک نفر: ممنون بابت معرفی miztahrir.ir
- امیر شعبانی: ممنون بابت معرفی udemy و کورسا. امیر جان من فکر میکنم جمع بستن ما ایرانی‌ها زیاد خوب نیست. مثلن همین بخش نظرات رو در نظر بگیر و مقایسه کن با بخش نظرات یک بلاگ تخصصی در سال‌های قبل. وضعیت خیلی بهتر از قبل شده به نظرم.
- محمدرضا نجفی پور: ممنون بابت معرفی edspace.org
- شهرام: ممنون که دو بار این نوشته رو خوندی شهرام جان. در مورد دادن مدرک توضیحاتی در کامنت قبلیم نوشته بودم.
- اتابک آکسون: با سپاس :)
- حامد قدیریان: از اینکه خیلی کوچیک کار رو شروع کردین خوشحالم. فقط دلیل اینکه نخواستید در شبکه‌های اجتماعی در موردش حرف بزنید رو نتونستم متوجه بشم. شاید به این دلیل بوده که نمی‌خواستید که ابتدا با خیل زیادی از افراد کار رو شروع کنید و دوست داشتید چند دوره رو به صورت ازمایشی با تعداد افراد کم جلو ببرید.
در مورد همکاری خیلی هم خوشحال میشم اگه بتونیم در آینده خیلی نزدیک در این مورد همکاری داشته باشیم.
توی سایتهای آموزش برنامه نویسی هم این یکی به نظرم متفاوت و بسیار موثر عمل کرده ;)
https://codebabes.com
یه سایت مد نظرم بود گفتم که بررسی کنی و به کارت میاد www.learnfiles.com
موفق باش.
یه سایت هم ما داریم که یه نگاه بندازید بد نیست: http://www.farsilearn.ir
البته بخش دوره های تحصصی اش رو ببینید. در ضمن اگه پیشنهادی هم باشه استقتبال می کنیم.
موفق باشید
نظری در این مورد دارید؟ خوشحال میشم اون رو برام ارسال کنید